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诉求第一时间回复!员工永远是“铁血”谭旭光的第一牵挂

2019-07-22 点击:858
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齐鲁网络7月12日中午12点,太阳就像一场大火。刚刚结束的智能转型调度会议的谭旭光赶赴潍柴工作人员住房建设规划现场,对项目进行实地调查,要求有关部门尽快推进项目建设,并做好周边学校配套设施的规划,解决问题。员工的担忧。

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“员工渴望美好生活是我们的目标。”这一沉重的承诺是潍柴集团董事长谭旭光的最初核心和使命。 “关心员工幸福指数是我们所有干部的首要任务。”20多年来,无论公司发展到什么阶段,无论走到哪里,在他心中,最难忘的是一线员工。最关心的是员工。工作和生活。

心是它的本质,它是什么。在每年春节之际,谭旭光急于在基层进行调查和调查,并访问一线员工。这个“春天很关注”,在寒冷的春天,有一阵温暖。 “工作几年”“工作不累”“冬季春节奖金到了吗?” “对公司有什么要求?”.感冒又冷,听着心,传递问候,谭旭光亲切地握手,与员工交谈,思考员工的想法,员工的紧迫感,以及员工的需求。每年两次会议回归时,无论多忙还是累,尘埃的仆人谭旭光总是第一次进入生产车间,拜访一线战斗的员工,传达精神。这两个协会为员工欢呼。

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员工很重要,不小的事情。每当董事会主席透露自己的声音并反映出工作时间表,餐饮服务,穿梭巴士等的小要求时,谭旭光就是第一个回复并给予指示的人,要求领导干部和有关部门立即核实。情况并制定解决方案。在24小时内回复所有员工。 “如果生产繁忙,我们必须让一线员工通过科学管理得到休息。我们不能以产品交付为借口牺牲员工的正常休息时间。”谭旭光始终把员工视为亲人,把员工的声音视为第一位。信号。员工的需求在哪里,工作的重点在哪里,关注员工,为员工做出贡献,以及实施员工最关心,最直接,最现实的利益。

“小小的梦想值得尊重;小小的呼吁也必须被记住!”多年来,谭旭光一直要求所有领导干部带头在员工福利和个人利益方面树立良好榜样。深入基层基层,触?嫦啵胧档毓低ǎ试惫さ氖展阂馐叮觳樵惫さ穆舛龋醺嗟呐Γ凳└刃牡南钅浚嬲惹榈娜耍奂诵模Υ丛煨腋N屡牟窕穑迷惫の窆ぷ鞲械阶院馈?

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